私たちは持続可能な
開発目標(SDGs)を支援しています。
開発目標(SDGs)を支援しています。
SDGsは(Sustainable Development Goals=「持続可能な開発目標」)の略です。
2015年9月に国連サミットで定められた国際目標で、17の目標(ゴール)と、ゴールそれぞれに設定された169のターゲット(解決すべき課題)から構成されています。
「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを掲げており、発展途上国のみならず、日本を含む先進国でも積極的に取り組んでいます。
SDGs宣言
DECLARATION株式会社南陽建設が取り組んでいるSDGs
SDGs目指す姿
OBJECTIVE当社の取り組み
INITIATIVE南陽建設×SDGsAction 1
お客様満足の追求
すべてのお客様の満足度向上及び地域社会からの高い評価と信頼を得るため、品質・価格・納期に拘り、卓越した高い水準でのサービスを提供いたします。
- 品質向上に向けたISO9001認証取得と継続的改善【11.1】
- 法令遵守と公正な事業慣行の徹底【16.3】
- お客様ニーズと信頼にお応えするための技術向上【4.4/8.8】
- 施工後のAFの充実【12.7】
南陽建設×SDGsAction 2
環境保全
阿蘇の自然を大切にし、地球環境に配慮した総合建設業として地域のインフラ工事に取り組んでいます。社内の小さなことから本業を通じた環境保全を行います。
- ゴミの分別、廃棄物の減量化とリサイクルの実践 【12.4/12.5】
- 太陽光発電の促進、自然エネルギー導入の促進【7.2/9.1/13.2】
- 地域の環境保全活動への参加【11.4】
- ペーパーレス化推進【12.5】
南陽建設×SDGsAction 3
人の成長こそ企業の成長
お互いを尊重し合い、強い団結力を発揮する、幅広い年齢層の社員が活躍してます。これまで培った信頼と高い技術力、工事への責任・誇りをもって、地域に必要な企業となると共に、新たな時代に向かって社員一丸となり邁進してまいります。
- 適正な人事評価と適正な賃金の支払い【8.5】
- 健康診断の受診【3.4】
- 新入社員への技術教育【4.4】
- 男女不平等、年齢不平等、学歴不平等の廃止【5.5/10.2】
- 災害対策のための技術向上【13.1】
- 男性の育休、介護休業取得【5.4】
- 性別・年齢にとらわれない雇用促進【5.5/8.5】
- 長時間労働の抑制等による働き方改革の推進【8.5】
- 積極的な講習会の参加、資格取得支援【4.4】
(研修・費用補助)によるスキルアップ支援の実施
南陽建設×SDGsAction 4
地域社会への貢献
本業を通じた地域の社会課題解決と経済活性化の両立を目指し、社員一丸となって持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
- ボランティア活動【11.7】
- 地域における次世代教育支援(学校と協力、現場見学会実施)【4.4/9.2】
- 地元人材の積極的な採用【8.6/9.2】
- 災害復旧支援活動の実施、地域清掃活動の実施【11.b/12.5】